İnternette İstediğiniz Gibi Çevrimiçi Para Kazanma!

Çalışanlar organik erişimi ve katılımı nasıl artırabilir?

Şu an okuyorsunuz: Çalışanlar organik erişimi ve katılımı nasıl artırabilir?

Sosyal medya içeriğiniz için daha fazla organik erişim mi istiyorsunuz? Erişiminizi genişletmek için seçilen çalışanlarla çalışmayı düşündünüz mü?

Bu makalede, sosyal medya içeriğinize organik erişimi ve katılımı artırmak için iç faktörleri nasıl tanımlayacağınızı ve bunlarla nasıl çalışacağınızı keşfedeceksiniz.

Neden dahili (dahili) etkileyiciler kullanılır?

Markanızın dahili paydaşları arasında büyük kişisel veya profesyonel ağlara sahip bazı insanlar bulacaksınız. Markanızın içeriğini sosyal medyada paylaştığınızda veya bu içerikle ilgili içerik paylaştığınızda, organik erişim ve katılımda bir artış fark edeceksiniz. Bunlar sizin içsel etkileyicileriniz.

Çalışanların markanızın en güvenilir temsilcilerinden bazıları olduğu bir sır değildir. Edelman Trust Barometer’a göre potansiyel müşteriler çalışanlara CEO’lar, gazeteciler ve ünlüler konusunda güveniyor. İç paydaşlar samimi ve erişilebilirdir, bu da markanızı insancıllaştırır.

Etkileyici pazarlamayı merak ediyorsanız, dahili ağlarına katılmayı düşünün. Genellikle çalışmak için pahalı olan ve samimiyetsiz görünebilecek dış etkenlerle ortaklık kurmanın karlı bir alternatifidir.

Burada size işletmeniz için nasıl bir iç etki programı oluşturacağınızı gösteriyoruz.

1: Çalışanların tüm şirket sosyal kanallarına bağlandığından emin olun

Açık gibi görünse de, çalışanlarınızdan markanızın tüm sosyal medya hesaplarını takip etmelerini isteyin. Sizi takip ederlerse, içeriğinizi haberlerinde görme olasılığı daha yüksektir. İçeriğinizi görürlerse, bu içerikle etkileşime girme olasılığı daha yüksektir. Ve buna katılırsanız, ağınızdaki diğer insanlara ulaşma olasılığı artar.

Çalışanlarınıza marka tanımlayıcılarınızı ve alakalı bağlantıları sağladığınızdan emin olun, böylece sizi kolayca bulabilir ve Takip Et düğmesini tıklayabilirler.

Ayrıca, önce Sizin Facebook içeriğiniz, haberlerinizde ilk gördüğünüz şeydir. Yine, içeriğinizi görürlerse, bununla etkileşime girme olasılığı daha yüksektir.

Unutmayın, sosyal medya algoritmaları insanlar arasında anlamlı etkileşimler arar, bu nedenle iç etkili kişilerden uzun yorumlar bırakmasını, arkadaşlarınızı etiketlemesini ve yayınlarınızı paylaşmasını isteyin.

ALT

Profesyonel tavsiye: Ayrıca çalışanlardan markanızın sosyal hesaplarını takip etmek için çevrimiçi bağlantılarını davet etmelerini isteyin.

ALT

# 2: Dahili etkileyicilerinizi işe alın ve tanımlayın

Dahili etkileyicilerinizi tanımlamak için önce dahili ağınızı tanımlayın. Markanızın başarısıyla en çok kim ilgileniyor?

Büyük bir üniversite ağı öğrenciler, öğretim üyeleri, personel ve mezunlar içerebilir. Orta büyüklükteki bir şirket, yüksek düzeyde çalışan bir çalışan ve müşteri grubu oluşturabilir. Ders dışı bir program, öğrenciler, veliler ve program bağışçıları ağını içerebilir. Yeni başlayan bir girişimci, onu destekleyen aileye ve arkadaşlara ulaşabilir.

Bu marka savunucuları çemberi içinde, içsel etkileyicilerinizi bulacaksınız. Bunlar, bir platformda veya başka bir platformda önemli bir kitle biriktirmiş ve markalarını tanıtmak için kişisel ağlarından yararlanmak isteyen insanlardır.

Çalışan ağınızı dahili etki eden kişileri belirlemek için değerlendirmeyi planlıyorsanız, markanızı kimin savunmakla ilgilendiğini ve bazı etkilerinin olabileceğini belirlemek için bir anket göndermeyi düşünün.

Mono Survey popüler bir anket oluşturma aracıdır. Ücretsiz plan, en fazla 10 sorudan oluşan bir anket göndermenize ve anket başına 40 veya 100 yanıtı görüntülemenize olanak tanır (ne zaman bir hesap oluşturduğunuza ve faturalandırma konumunuza bağlı olarak).

ALT

Su soğutucusunun etrafındaki konuşmalar, potansiyel iç etkenleri değerlendirmek için başka bir fırsat sağlar. Çalışanlarla sohbet ederken aşağıdaki gibi sorular sormayı düşünün:

  • İşimizle ilgili bir sorunuz olduğunda kime başvuruyorsunuz?
  • İş arkadaşlarınızdan kimler işimiz hakkında en heyecanlı?
  • Hangi çalışanlar sosyal medyada en aktif?

Belki de içsel etkileyicilerinizi tanımlamanın en etkili yolu, sosyal medya kanallarınıza iç paydaşları tanıtmaktır. İzniniz olduğu ve gizlilik endişelerinin farkında olduğunuz sürece, çalışanlarınızı kutlamak her zaman iyi bir fikirdir. Hepsinin bir dereceye kadar etkisi vardır, bu nedenle önde gelen bir çalışan kampanyası kendi başına sonuç üretecektir.

Ancak bir etkileyiciye sahip olduğunuzda, özellikle eylemlerde, erişim ve katılımda gözle görülür bir artış göreceksiniz. Belirli kişilerle ilişkili olumlu performans eğilimleri hakkında bilgi edinmek için analiz sonrası izleme. Sosyal medyada bir çalışanın öne çıkan bir videosunu paylaşırsanız, izleyicinin demografik bilgilerini görmek için videonun istatistiklerini kontrol edin.

ALT

Öne çıkan çalışanın etkisi, izleyicinin yeri gibi bir metrik üzerinde belirgin olabilir. Çalışan başka bir eyaletten geliyorsa, o bölgedeki kitlenin arttığını görerek markanızın erişimini genişletmek için güçlü bir fırsat yaratacaksınız. Aslında, ortalama bir çalışanın sosyal medya kitlesinin önemli bir kısmı markanız için yenidir.

Örneğin, Kaliforniya merkezli bir şirketten gelen bu videodaki görüntülemelerin yarısından fazlası Arizona’dan geliyor. Bu, içsel etkileyicilerin gücünün bir kanıtıdır.

ALT

Dahili etkileyicilerinizi belirledikten sonra, onları dahil etmenin zamanı geldi. İşte bunu yapmanın bazı kilit yolları.

# 3: Etkili içerideki kişileri şirket güncellemeleri ve haberler hakkında bilgilendirin

Dahili paydaşların işletmenizle ilgili haberleri güncel tutmak her zaman iyi bir uygulamadır. İç iletişim platformunuz ne olursa olsun, şirketin en iyi duyurularını ve genel başarılarını tüm personeli ile paylaşmanız muhtemeldir. Çoğu çalışan, şirketin kazançlarını kişisel sosyal medya hesaplarında paylaşmaktan mutluluk duyacaktır.

Gösterişten korkma! Şirketinizin başarıları hakkında bilgi göndermek hem çalışanlar hem de işverenler için faydalıdır. Dahili etkiler, onları başarılı bir markaya bağlayan içeriği paylaşmaya istekli olacak.

ALT

Şirketin ana duyurularını paylaşmanın yanı sıra, iç etki alanlarınızı sosyal medya stratejiniz hakkında bilgilendirin. Unutmayın, muhtemelen pazarlama uzmanı değildirler ve olmaları da gerekmez. Anlamlı ve sürdürülebilir katılım için ilham vermek, çabalarının etkisini anlamalarına yardımcı olun. Konuşma böyle bir şeye gidebilir:

Profesyonel tavsiye: Sosyal ağların içeriği ve stratejisi hakkında görüşlerini sorarak iç etki alanlarınıza onlara değer verdiğinizi gösterin. Etkilendiklerinin çoğu sosyal medyada aktif olacak ve bir kitle ile nasıl etkileşim kurabileceğine dair bazı yaratıcı fikirlere sahip olabilir. Yorumlarını istemek kesinlikle markanıza fayda sağlayabilir.

# 4: Sosyal medya kanallarınızda iç etki içeriği sunun

Dahili etkileyicilerinizden içerik paylaşmalarını isteyin. Çoğu zaman, bu etkileyiciler markanızın zemindeki çizmeleri olacak, böylece ürün veya hizmetinizin tonlarca fotoğrafına ve videosuna, diğer çalışanlara ve müşterilere erişebilecekler.

Fotoğraflarınızı paylaşma fırsatlarını bulun ve sosyal kanallarınızdaki başarılarınızı vurgulayın. Onları sunan içerikle etkileşime girme olasılığı daha yüksektir, bu da arkadaşlarınızın ve ailenizin dikkatini çekecektir.

PetSmart’ın #LifeAtPetSmart kampanyası, şirket için en büyük çalışma çizimlerinden birini vurgular: tüylü arkadaşlarınızı ofise getirme fırsatı. Dahili paydaşların ve etkileyicilerin paylaşabileceği ilgi çekici bir içeriktir. Kim köpeklerinin fotoğrafını retweetlemez ki?

ALT

Sosyal medyadaki satın almalar, dahili paydaşlarla etkileşim kurmanın ve markanızı insancıllaştırmanın bir başka popüler yoludur.

Örneğin, birçok üniversite hikayelerinin dizginlerini Instagram gelecekteki öğrencilere okulda hayatın nasıl bir şey olduğu hakkında fikir veren bir gün öğrenci elçilerine. Victoria Üniversitesi, öğrencileri Hikayeler için edinim fikirleri sunmaya davet eder. Instagram Üniversitenin web sitesi aracılığıyla “görsel olarak ilginç ve anlaşılması kolay”.

ALT

Kiminle göründüğünüz konusunda yaratıcı olun ve kitlenize ürün veya hizmetinizi savunan kişilere sahne arkası sunun. Erişim ve etkileşimi artırmanın yanı sıra, paydaş spotları markanızı insanileştirir ve hayranlarınızla daha derin bağlantılar kurar.

Arizona Balık ve Oyun Departmanı, ajansın yetenekli şirket içi fotoğrafçısını vurgulamak için kamerayı çevirdiklerinde sosyal medyada mükemmel sonuçlar gördü.

ALT

Profesyonel tavsiye: Çalışan haber bültenleri, personelinizi kutlamak ve içsel etkiler hakkında paylaşmak üzere içerik oluşturmak için de etkili bir kanal olabilir. Birçok e-posta pazarlama platformu dahili iletişim için iyi çalışır ve okuyucuların haber bülteni içeriğini doğrudan sosyal medyada paylaşmaları için bağlantılar sağlar.

Sürekli İletişim gibi bir araç, e-postanızın üstüne bir paylaşım çubuğu eklemenize olanak tanır, böylece insanlar bülten içeriğinizin bağlantısını doğrudan sosyal sayfalarınıza gönderebilir. Platformdaki fiyat, istediğiniz özelliklere ve kişi listenizin boyutuna bağlı olarak değişir, ancak 500’den az kişiyle temel bir plan için ayda sadece 20 ABD dolarıdır.

İçerik gönderme işlemi ayarlama

İçerik göndermek için basit bir süreç oluşturmanız ve dahili etkileyicileri ekiplerinden fotoğraf, video ve hikaye paylaşmaya teşvik etmeniz gerekir. Sosyal medya algoritmalarının, tıpkı arkadaşları ve aileleri gibi tanınabilir yüzleri sevdiğini hatırlatın. Etkileyicilerin yüzlerini içeren fotoğraflar, etkileşime ilham verecek ve markanızın erişimini en üst düzeye çıkaracaktır.

G Suite kullanıyorsanız Google Formlar’da basit bir içerik gönderme formu oluşturabilirsiniz. Platform kişisel kullanım için ücretsizdir ve iş için kullanıcı başına aylık 6–25 $ tutarındadır.

Formunuza ekleyebileceğiniz bazı alanlar şunlardır:

  • İsim, unvan ve bölüm.
  • Yayın hangi tarihte paylaşılmalıdır?
  • Yayında açıklanan faaliyetlerde kimler yer aldı?
  • Yayında açıklanan faaliyetler hangi tarihte gerçekleşti?
  • Yayına dahil edilecek bilgiler
  • Gönderiye eşlik edecek fotoğraf veya video ekleyin
  • Yayına dahil edilecek bağlantılar

ALT

Bir içerik gönderme işlemi oluşturduktan sonra, kullanıcıları bunu kullanmaya teşvik edin! Formu kimse bilmiyorsa çok fazla gönderi isteği almazsınız. E-postada da durmayın. Yeni süreci tanıtmak için işinizdeki ekiplere liderlik etme fırsatları bulun.

Sen kullan Facebook iç paydaşlarınızla etkileşim kurmak için gruplar? Öyleyse, iç nüfuzlarından içerik istemek için bu topluluklardan yararlanabilirsiniz. Sosyal medyada tanımayı planladığınız yaklaşan kampanyaların ve tatillerin üyelerini bilgilendirin ve içerik göndererek onlara katılma fırsatı verin.

ALT

Dahili etkilerle takip

Dahili etkileyicilerinizi sosyal medyada sunmanın pek çok faydası yoktur, bunu sizin yaptığınızı bilmiyorlarsa ve içeriğinizi haber kanallarınıza iletmek için algoritmaya her zaman güvenemezsiniz. Sosyal medya kanallarınızda bir etkileyiciyi öne çıkardıktan sonra onlara anlatın! Kişisel iletişim kurun ve doğrudan olun.

Takip e-postasına bir örnek:

Etkilenen kişinin ona erişmesi ve paylaşması için gönderiye doğrudan bir bağlantı eklediğinizden emin olun. Çoğu kişi, marka platformunuzu spot ışığa koymak için kullandığınızdan memnun olacak ve gönderiyle mutlu bir şekilde ilgilenecektir.

Gönderi birkaç gün aktif olduktan sonra, nasıl performans gösterdiğini bildirin. Etkileri olduğuna inanırlarsa geleceğe katılmaya daha eğilimli olacaklardır.

Sonuç

Dahili etkiler, etkin bir şekilde kullanırsanız markanızın en değerli varlıklarından bazılarıdır. Markalarından heyecan duyuyorlar ve mesajlarını yükseltmek için kişisel ağlarından ödün vermek istiyorlar.

Dahili paydaşlar ürün veya hizmetinize duydukları hevesle samimi olduğunda, kitlenizin onlara güvenmesi daha olasıdır. Bu makaledeki ipuçlarını kullanarak bunları bulun ve çekin, erişiminizi ve katılımınızı artırın.

Sen ne düşünüyorsun Markanızın erişim alanını genişletmek için çalışan etkileyicileri alacak mısınız? Düşüncelerinizi aşağıdaki yorumlarda paylaşın.

Etkileyen pazarlama ile ilgili diğer makaleler:

  • Etkileyici pazarlamanızı artırmak için üç sosyal medya aracını keşfedin.

  • Etkileyici bir pazarlama kampanyasının nasıl planlanacağını öğrenin.

  • Etkileyici pazarlama kampanyalarınızın sonuçlarını nasıl ölçeceğinizi öğrenin.

Table of Contents