Os rastreadores de fitness Fitbit Inspire e Inspire HR têm como alvo programas de bem-estar

Os rastreadores de fitness Fitbit Inspire e Inspire HR têm como alvo programas de bem-estar

A Fitbit lançou silenciosamente um par de rastreadores de fitness chamados Fitbit Inspire e Inspire HR. Ambos os modelos são disponibilizados através da Fitbit Health Solutions para clientes corporativos que desejam fornecê-los a seus funcionários como parte de um programa de bem-estar. Ambos os modelos oferecem recursos de rastreamento de condicionamento físico, incluindo rastreamento da frequência cardíaca, monitoramento do sono e um design à prova d’água.

Embora os dois modelos sejam visualmente similares, o modelo Fitbit Inspire é à prova de natação e oferece bateria com duração de até cinco dias, diferentemente do Inspire HR, que é notável por seus recursos de rastreamento da frequência cardíaca e monitoramento do estágio do sono. O modelo regular do Inspire suporta alertas de chamada, texto e calendário de um smartphone, comemoração de objetivos e lembretes de movimento.

Outros recursos do Inspire incluem rastreamento de atividade e sono, rastreamento de calorias queimadas, uma tela sensível ao toque e um acessório opcional de clipe. O Inspire HR baseia-se no modelo Inspire, oferecendo também mais de 15 modos de exercício baseados em objetivos, rastreamento de ritmo em tempo real e monitoramento de distância com base no GPS de um smartphone e informações sobre o nível de condicionamento cardio.

Embora o Inspire suporte o rastreamento do sono, o Inspire HR pode rastrear os modos de sono, incluindo luz, profundidade e REM. Ambos os conjuntos de recursos são notáveis ​​para um rastreador de fitness, excedendo alguns modelos Fitbit, mas não alcançando o nível de outros.

Ao contrário do Alta HR, Charge 3 e outros modelos Fitbit, o Inspire e o Inspire HR não estão disponíveis para consumidores regulares. Em vez disso, a Fitbit os oferece a clientes corporativos que possam estar interessados ​​em oferecê-los como parte de programas de bem-estar. Isso pode incluir escritórios que desejam ajudar seus funcionários a monitorar seus níveis de atividade, companhias de seguros que oferecem incentivos para atingir metas de condicionamento físico e programas similares.

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