NYT: Google pagou a Andy Rubin US $ 90 milhões para sair após má conduta …

Andy Rubin de volta ao Essential, mas ele nunca deixou o Playground Global

O jornal New York Times está reportando de fontes nomeadas e anônimas no Google que o co-criador do Android Andy Rubin receberá um pacote de indenização de US $ 90 milhões quando o último pagamento a ele for feito no próximo mês. A empresa cortou os laços depois de concluir uma revisão de conduta imprópria relatada originalmente por A informação.

No entanto, agora estamos aprendendo sobre o comportamento do local de trabalho de Rubin em detalhes, bem como o estilo de vida confortável que ele foi capaz de levar enquanto estava no Google. Quatro de seus colegas de trabalho disseram que ele costumava criticar os funcionários por ser estúpido ou incompetente e que mantinha vídeos de pornografia de escravidão em seu computador de trabalho. Depois que a segurança encontrou os vídeos, a empresa reagiu cortando seu pagamento de bônus.

Sam Singer, porta-voz de Rubin, disse que todos os relacionamentos eram consensuais e não eram com aqueles que se reportavam diretamente a ele. Singer também contesta a afirmação de que Rubin chamou as pessoas de incompetentes.

Desde quando o Android foi adquirido em 2005 até quando ele deixou o Google em 2013, Rubin manteve pelo menos dois relacionamentos casuais e consensuais fora de seu casamento com funcionárias. Ele violou a política de recursos humanos ao não divulgar um relacionamento em 2011 para a empresa – não se sabe se ele foi disciplinado por isso. Sua ex-esposa afirma em um processo civil que Rubin mantinha múltiplas “relações de propriedade”.

De Vezes:

O processo incluía uma captura de tela de um e-mail de agosto de 2015 que o Sr. Rubin enviou a uma mulher. “Você ficará feliz em cuidar”, escreveu ele. “Ser possuído é como se você fosse minha propriedade, e eu posso emprestá-lo a outras pessoas.”

Depois de ser promovido a uma posição de vice-presidente sênior em 2011, Rubin começou a receber US $ 20 milhões em remuneração anual total. Ele também recebeu um empréstimo da empresa por US $ 14 milhões, com menos de 1% de juros a investir em uma propriedade de praia japonesa.

Em 2013, Rubin iniciou o relacionamento com um funcionário do Android que posteriormente levaria sua reclamação por má conduta ao Google. O relacionamento terminou depois que o homem pressionou a mulher a fazer sexo oral. Semanas na investigação do Google, o conselho de administração concedeu ao executivo US $ 150 milhões em ações. Não se sabe se o co-fundador do Google, Larry Page, que normalmente determina o tamanho dos bônus de executivos, conhecia o inquérito na época.

Quando a investigação descobriu que o relacionamento era inadequado, Page ordenou a saída de Rubin. A empresa, motivada a evitar ações indevidas de rescisão e o exame minucioso de qualquer conduta imprópria, geralmente concede aos funcionários de alto nível um paraquedas muito maior do que os que saem do posto. O pára-quedas de Rubin foi de US $ 90 milhões a serem pagos em quatro anos: US $ 2,5 milhões mensais nos dois primeiros anos e, em seguida, pagamentos de US $ 1,25 milhão pelo restante do período.

Desde então, o Google apóia financeiramente os empreendimentos externos de Rubin, como sua incubadora de startups Playground Global e a empresa de hardware Essential.

Rubin não é o único líder no Google que supostamente se envolveu em assuntos inapropriados.

O ex-conselheiro geral David C. Drummond iniciou um relacionamento extraconjugal com Jennifer Blakely, uma subordinada indireta que trabalhava como gerente sênior de contratos no departamento jurídico, em 2004. Quando Drummond divulgou o relacionamento com recursos humanos em 2007, a empresa obrigou Blakely a transferir departamentos. Drummond subiu de categoria e mais tarde se tornou diretor jurídico da controladora Alphabet e do fundo de capital de risco do Google CapitalG. Blakely deixou o Google, assinando documentos dizendo que o fez voluntariamente, após um curto período de vendas.

Em 2013, Richard DeVaul, um dos diretores da divisão X do Google, convidou o entrevistador Star Simpson para o festival de artes Burning Man. Lá, DeVaul ofereceu ao engenheiro uma massagem nas costas, pedindo-lhe para remover a camisa. Ela se sentiu coagida a pelo menos receber uma massagem no pescoço. Ela foi preterida para o trabalho sem explicação. Depois de hesitar por dois anos, Simpson relatou o assunto aos recursos humanos depois de ver DeVaul ganhar destaque nos perfis de O jornal New York Times e O Atlantico. DeVaul foi disciplinado – o Google não disse que medidas foram tomadas – e desde então se desculpou por um “erro de julgamento”.

O ex-vice-presidente sênior de pesquisa Amit Singhal foi acusado em 2015 de apalpar bêbado outro funcionário em uma função externa. Fontes dizem que Singhal renunciou após uma investigação, mas recebeu um pacote de pagamento no valor de milhões em troca de uma promessa de não competição. Singhal mais tarde aceitaria um emprego na Uber. Recode divulgou a investigação interna e o Uber empurrou Singhal para fora depois de apenas algumas semanas.

O vice-presidente da empresa para operações de pessoas, Eileen Naughton, disse em comunicado que “adotou uma linha particularmente dura quanto a condutas inadequadas de pessoas em posições de autoridade” e está trabalhando para melhorar seus procedimentos.

Mas a engenheira e advogada dos trabalhadores do Google, Liz Fong-Jones, continua incrédula.

“Quando o Google encobre o assédio e passa o lixo, ele contribui para um ambiente em que as pessoas não se sentem seguras ao denunciar uma má conduta”, disse Fong-Jones. “Eles suspeitam que nada vai acontecer ou, pior, que os homens serão pagos e as mulheres serão deixadas de lado.”

Enquanto isso, Rubin permaneceu no Playground e Essential com visibilidade reduzida. Há rumores de que ele considerou vender o Essential.

[alert variation=”alert-warning”]Atualizar: Rubin postou um comunicado em sua conta do Twitter refutando as alegações feitas no Times comunicando.

A anedota em questão foi impressa da seguinte maneira:

Naquela época, Rubin estava casualmente vendo outra mulher que ele conhecia do Android, de acordo com dois executivos da empresa informados sobre o relacionamento. Os dois começaram a namorar em 2012, quando ele ainda liderava a divisão, disseram essas pessoas.

Em 2013, ela tinha se acalmado com ele e queria terminar as coisas, mas temia que isso afetasse sua carreira, disseram as pessoas. Naquele mês de março, ela concordou em encontrá-lo em um hotel, onde disse que ele a pressionava a fazer sexo oral, disseram eles. O incidente terminou o relacionamento.

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