Novo livro fala sobre o alegado ambiente de trabalho hostil no IS&T da Apple …

No mundo de hoje, é muito comum os gigantes da tecnologia promoverem um ambiente de trabalho hipercompetitivo. Apesar de todos os benefícios, em alguns casos, gera hostilidade entre os trabalhadores. Um novo livro chamado “Os titãs da tecnologia sempre de um dia permanecem no topo” fala sobre a Apple e entrevistou ex-funcionários que chamam o grupo de IS&T como um “pesadelo de Game of Thrones” e também destacaram a guerra fria que “acontece todos os dias. “

O IS&T significa Sistemas de Informação e Tecnologia. Está envolvido na construção das ferramentas internas da empresa, que incluem servidores e infraestrutura de dados para software de vendas corporativas e de varejo. selecionou alguns dos trechos mais importantes do livro.

O IS&T é composto principalmente por contratados contratados por empresas de consultoria rivais, e sua disfunção levou a um estado de guerra contínuo. “É uma grande organização contratada que lida com uma quantidade louca de infraestrutura para a empresa”, me disse um ex-funcionário que trabalhou em estreita colaboração com a IS&T. “Toda essa organização é um pesadelo de Game of Thrones.

Entrevistas com vários funcionários da IS&T revelaram uma tendência que melhor descreve a divisão como uma “divisão em turbulência”. Alega-se que as brigas internas afetaram profundamente a capacidade de criar software útil. O problema só piorou quando “os trabalhadores contratados são tratados como peças descartáveis”.

Uma pergunta no Quora é a seguinte: “Como está a cultura de trabalho na divisão de IS&T da Apple”. A resposta às perguntas mais uma vez expôs a toxicidade da divisão IS&T. Uma das respostas é a seguinte:

Quando entrei, fiquei absolutamente chocado ao ver como os projetos eram projetados e desenvolvidos. Se você comparar a qualidade do código com a de um estudante do ensino médio ou de uma graduação recém-formada, seriamente não será capaz de distinguir entre os dois. ” O usuário anônimo ficou ainda mais chocado quando um funcionário em tempo integral da IS&T disse: “era preciso.

Outra resposta dizia: “Queria compartilhar minha experiência trabalhando com IS&T. Confie em mim, quando digo – este departamento é pior do que a maioria das fábricas de TI da Índia, das quais você já ouviu falar, que é um mau lugar para trabalhar para engenheiros. Desde o dia em que ingressei no dia em que deixei esse departamento para outro, todos os dias foi sugador de almas e me fez amaldiçoar minha vida por ingressar neste departamento. ”

Nossa Tomada

Uma maioria de gigantes da tecnologia emprega um grande número de contratados. Empresas como a Apple têm expectativas irreais, pois pagam uma taxa horária muito alta. No entanto, os contratados recebem menos da metade desse dinheiro depois que a empresa faz o corte. Globalmente, os funcionários terceirizados estão crescendo e os advogados aparentemente estão buscando melhores condições.

No que diz respeito à Apple, a empresa deve pensar em como consertar a divisão de IS&T. Eles não apenas receberão boa vontade dos contratados, mas também ajudarão a melhorar os negócios.

[via Buzzfeed]

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