Meta: Mark Zuckerberg repensa suas prioridades e demite mais de 10 mil funcionários

2022 é um ano bastante complicado para as empresas de tecnologia. De fato, vários deles tiveram que recorrer a demissões em massa. É o caso, por exemplo, da Salesforce, que recentemente demitiu centenas de funcionários, ou do Twitter, que demitiu milhares de funcionários.

Desta vez, foi o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, quem anunciou a triste notícia em um post de blog. No total, a empresa vai demitir 11.000 funcionários, ou cerca de 13% de sua força de trabalho total. O motivo dessas demissões em massa, segundo o CEO, seria seu entusiasmo apressado pelo metaverso.


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©rafapress/123RF.COM

Mark Zuckerberg se culpa por seu excesso de zelo

Aparentemente, o CEO da Meta tinha uma visão distorcida da oportunidade de crescimento de sua empresa durante a pandemia de Covid-19. Ele explica que ” no início da Covid, o mundo mudou rapidamente para o online e a ascensão do comércio eletrônico levou a um crescimento descomunal da receita “.

Muitas pessoas teriam previsto que uma “aceleração permanente” continuaria mesmo após o fim desta pandemia. Uma crença que Mark Zuckerberg também compartilhava. Daí sua decisão de fazer investimentos assombrosos no metaverso. “ Infelizmente, não foi como eu esperava. “, admite o CEO.

Meta registra pesadas perdas financeiras

Apesar do negócio de publicidade incrivelmente lucrativo da Meta, a empresa foi prejudicada pela ascensão do TikTok, bem como pelas mudanças que a Apple fez em sua política de privacidade. Ao mesmo tempo, a empresa registrou uma perda de US$ 9,4 bilhões em investimentos em tecnologia de metaverso e, como golpe decisivo, o preço das ações da empresa caiu mais de 70% este ano, deixando-o perdendo cerca de 700 bilhões de dólares nas últimas semanas.

Antes do anúncio dessas demissões em massa, a Meta tinha 87.000 funcionários em setembro. Mark Zuckerberg disse, no entanto, que os funcionários que serão demitidos nos Estados Unidos receberão 16 semanas de salário base e duas semanas adicionais para cada ano de serviço, cobertura de seguro de saúde por 6 meses, suporte para reintegração profissional e suporte para aqueles que enfrentam a imigração. questões.

A Meta também vai congelar as contratações até o primeiro trimestre de 2023, com raras exceções.

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