Meta escolhe bloquear a liberdade de expressão em suas instalações

O Meta Group atualizou suas “expectativas de engajamento da comunidade”, de acordo com a Fortune. O grupo de propriedade de Mark Zuckerberg proibiu seus funcionários de discutir tópicos considerados um pouco perturbadores.


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Mark Zuckerberg, CEO da Meta

Assim, as novas regras do Meta Group proíbem os funcionários (pelo que resta) de discutir aborto, direitos de armas e vacinas, de acordo com a publicação. É provável que essa nova política restritiva faça ondas e atraia o raio para a empresa controladora do Facebook.

Uma decisão que não foi tomada por capricho

Já faz um tempo desde que Mark Zuckerberg amadureceu seus pensamentos sobre o tema da censura. O CEO da Meta vem estabelecendo diretrizes para a comunicação interna de sua equipe desde 2020. Parece que suas ideias agora se concretizaram, como indica a tomada de uma decisão que cerceia a liberdade de expressão de seus funcionários.

De acordo com um relatório recente da Fortune, os funcionários do grupo souberam da nova política de liberdade de expressão na última terça-feira. Por exemplo, a empresa controladora do Facebook anunciou aos funcionários que eles não teriam mais permissão para discutir tópicos no trabalho que a empresa considerava “muito perturbadores no passado”.

A gerente de pessoal da Meta, Lori Goler, escreveu em um dos fóruns internos que as novas regras entram em vigor imediatamente. Tópicos proibidos abordam muitos dos tópicos quentes enfrentados pelos Estados Unidos. Inclui aborto, eficácia da vacina, direitos de armas, bem como questões políticas, incluindo movimentos civis e eleições, a Fortune sempre relata.

Meta afirma restringir a fala por boas razões

À primeira vista, a notícia surpreende e reforça a ideia de que o grupo está se tornando muito autocrático. Especialmente vindo de uma empresa que está sendo processada por violação de privacidade.

Porém, segundo Lori Goler, essa restrição serve apenas para garantir o respeito nas discussões e a produtividade nas equipes. Nesse sentido, ela disse o seguinte:

“Fazemos isso para garantir que as discussões internas permaneçam respeitosas, produtivas e nos permitam focar. Isso vem com uma compensação: não permitiremos mais todos os tipos de expressão no trabalho, mas acreditamos que é a coisa certa a fazer para a saúde de nossa comunidade interna a longo prazo”.

Outro porta-voz da Meta concordou, afirmando que:

“As novas expectativas fornecem orientação sobre o que é apropriado para nossos funcionários no local de trabalho, para que possamos reduzir as distrações enquanto mantemos um ambiente respeitoso e inclusivo e onde as pessoas podem fazer seu melhor trabalho”.

Em suma, aceitar essas restrições ilustraria três princípios: focar na missão, trabalhar com respeito e proteger as informações da empresa.

Lori Goler também disse à equipe que a Meta não assumiria mais uma posição pública sobre questões políticas e que lidaria apenas com “assuntos que estão no centro de seu negócio, o que significa que são necessários para a prestação de seu serviço. Não são apenas os funcionários que irão cumprir, mas a Meta também. Resta esperar para ver se o grupo de fato recusaria uma intervenção pública sobre esses assuntos doravante censurados em suas dependências.

Fonte: Yahoo Finanças

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