Funcionários da Uber poderão trabalhar em casa… até junho de 2021, um bônus de instalação em jogo

Perante a pandemia de Covid-19, a empresa de transportes americana Uber está a tomar a iniciativa de oferecer aos seus colaboradores que continuem a trabalhar a partir de casa. Uma medida que Google, Facebook e Twitter também decidiram adotar para garantir a segurança de seus funcionários.

Dara Khosrowhahi, CEO da Uber, portanto, oficializou a notícia durante entrevista a diversos meios de comunicação. Assim, o teletrabalho será mantido até junho de 2021 para os colaboradores da empresa, segundo esta última. Quanto aos motoristas, nenhuma medida especial ou complemento de renda foi anunciada pela empresa até o momento.

Uma viagem de Uber

No entanto, se a situação melhorar até lá, os colaboradores poderão posteriormente escolher se querem ficar em teletrabalho ou vir juntar-se aos escritórios da caixa. Khosrowhahi também anunciou que um bônus de US$ 500 será dado a cada trabalhador para que eles possam montar seus escritórios em casa.

$ 500 para configuração de escritório em casa

“Como uma empresa baseada no trabalho flexível, queremos fornecer à nossa equipe flexibilidade, escolha e clareza de longo prazo para que as coisas possam ser planejadas com antecedência”, disse o CEO da Uber.

Assim, para acompanhar a decisão relativa a esta modalidade de trabalho, será concedido um bónus de instalação de 500 dólares a cada colaborador a trabalhar a partir de casa, pelo layout dos seus escritórios em casa. Isso deve motivar os trabalhadores a ficar em casa, de acordo com Khosrowhahi.

Os funcionários terão uma escolha se a situação melhorar

A Uber não é a única empresa que vai nessa direção devido à atual situação de saúde. De fato, muitas empresas adotaram essa maneira de trabalhar para limitar a propagação do Covid-19. Por exemplo, 95% dos funcionários do Facebook agora estão em teletrabalho, de acordo com o CEO da rede social.

Mesmo que a Uber incentive seus funcionários a ficar em casa, não será uma obrigação de longo prazo. Assim, todos estarão livres para regressar ao trabalho nas instalações da empresa, se a situação o permitir até junho de 2021.

Deve-se notar, no entanto, que “todos” os funcionários da Uber não estão em pé de igualdade nesta história. Com efeito, no que diz respeito aos motoristas e outros entregadores, a única medida tomada pela empresa é fornecer-lhes um “site que lhes permita encontrar outra forma de emprego” em caso de insuficiência de rendimentos. , nada mais.

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