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Experiências da Microsoft com semana de trabalho de quatro dias

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A Microsoft parece ter provado que menos é mais quando se trata de horário de trabalho. A gigante da tecnologia realizou um experimento no Japão em agosto, que incluiu finais de semana de três dias para os funcionários. Acontece que a semana de trabalho de quatro dias aumentou drasticamente a produtividade e economizou dinheiro para a empresa em eletricidade e custos de impressão.

Microsoft Japan experimenta uma semana de trabalho de quatro dias

Em um comunicado de imprensa, a Microsoft Japão revelou o “Work Life Choice Challenge Summer 2019, que envolveu quatro dias de trabalho por semana e três dias por semana. Os funcionários foram autorizados a escolher a maneira de trabalhar que desejavam seguir até o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. A empresa também desafiou os funcionários a “trabalharem um pouco, descansarem e aprenderem bem”. A Microsoft fez uma pesquisa e analisou os resultados com o objetivo de ajudar os clientes corporativos a reformar seus “estilos de trabalho”.

A sede da empresa no Japão fechou todas as sextas-feiras em agosto deste ano, e os funcionários em período integral receberam “férias pagas especiais” por esses dias. A Microsoft também apoiou a “’prática’ de promoção da escolha na vida profissional.” A empresa prestou assistência financeira para despesas relacionadas ao autodesenvolvimento. Despesas de viagem em família e “atividades de contribuição social”.

A Microsoft também se concentrou na comunicação com os funcionários e na reforma de reuniões internas e métodos de e-mail para fazer com que os funcionários trabalhem com mais eficiência em menos tempo.

Resultados do estudo

Após analisar o estudo da semana de trabalho de quatro dias, a Microsoft encontrou uma redução de 25,4% no número de dias úteis em agosto de 2019 em comparação a agosto de 2018. O número de páginas impressas em agosto deste ano caiu 58,7% em relação a agosto de 2016. Consumo de eletricidade também caiu, marcando uma queda de 23,1% em relação à quantidade de eletricidade usada em agosto de 2016. Não está claro por que a empresa usou dois anos diferentes para suas comparações.

A Microsoft estimou uma melhoria de 39,9% na produtividade ano a ano, com base nas vendas por número de funcionários. A taxa de implementação da reunião de 30 minutos cresceu 46% este ano em comparação a agosto de 2018, enquanto a implementação de conferências remotas cresceu 21% em agosto em comparação com abril a junho de 2019. A empresa também descobriu que a semana de trabalho de quatro dias tinha 97,1 % de variação na parte “vida” do equilíbrio entre vida pessoal e trabalho dos funcionários.

A Microsoft Japão está planejando outro programa semelhante para este inverno chamado Work Life Choice Challenge Winter 2019.

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