Estudantes chineses “forçados” a trabalhar na Foxconn e construir o iPhone X

“Estamos sendo forçados pela nossa escola a trabalhar aqui.”

o Financial Times está relatando que até 3.000 estudantes, com idades entre 17 e 19 anos, saem da Escola de Trânsito Ferroviário Urbano de Zhengzhou e são forçados a trabalhar nas fábricas locais da Foxconn.

“O trabalho não tem nada a ver com nossos estudos.”

A escola requer três meses de experiência profissional para que seus alunos se formem. Uma aluna disse que precisavam montar 1.200 câmeras para o iPhone X durante seus 11 dias de trabalho – a lei trabalhista chinesa proíbe as semanas de trabalho que vão além das 40 horas para estagiários.

Tanto a Apple quanto a Foxconn, oficialmente Hon Hai Precision Industry Ltd., admitem que as auditorias aumentaram os registros de horas extras para os estudantes quando não deveria haver horas extras. Ambos insistem que os estudantes trabalharam por vontade própria e que foram pagos integralmente pelo trabalho realizado, mas que as horas extras violaram suas políticas internas.

A temporada de swing na fábrica de Zhengzhou geralmente vê os 100.000 funcionários durante todo o ano complementados com mais 200.000, afirmou um funcionário. É quando a capacidade de produção do iPhone pode saltar para 20.000 unidades diárias. Mas com o iPhone X, a necessidade de mão-de-obra sazonal foi percebida como muito maior este ano – um atraso no cronograma de produção significou uma execução mais curta na temporada de festas.

O governo da província de Henan está pressionando as escolas profissionais locais em Zhengzhou, Kaifeng, Nanyang e Xinxiang para enviar “estudantes de experiência de trabalho” com avisos. Uma autoridade local disse que a província quer fazer tudo o que estiver ao seu alcance para agradar a Foxconn e mantê-la em Zhengzhou.

Apesar de reforma após reforma, o mercado de trabalho chinês adota uma atitude negligente em relação a regulamentos e proteções para seus participantes.

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