DoorDash demitirá 1.250 funcionários muito em breve

Parece que a festa acabou de verdade. As empresas especializadas no setor de tecnologia estão claramente no fundo da onda depois de terem atingido alturas vertiginosas durante a pandemia. Uma situação que obriga muitas empresas a reduzir seus gastos, optando por demissões em massa.


Crédito – Carlo Allegri/Reuters

Depois da Amazon, Meta, Twitter, Lyft ou HP, é em torno de DoorDash para reduzir as velas. Em mensagem aos funcionários na quarta-feira, a empresa especializada em entrega de alimentos anunciou a intenção de demitir 1.250 pessoas. Esta decisão é motivada pela necessidade da empresa de reduzir suas despesas operacionais.

DoorDash sugere má gestão do crescimento da empresa

A crise de saúde ligada ao Covid-19 permitiu que muitas empresas alcançassem um volume de negócios significativo. Este é particularmente o caso da DoorDash, que experimentou um crescimento significativo graças a muitas oportunidades sem precedentes. A empresa então acelerou as contratações e aumentou os investimentos. Infelizmente, com a crise financeira se aproximando no horizonte, a empresa se vê presa em suas próprias escolhas.

Para tanto, o CEO da empresa, Tony Xu, fez questão de fazer seu mea culpa:

“A maioria dos nossos investimentos está dando retorno e, embora sempre tenhamos sido disciplinados na forma como gerenciamos nossos negócios e nossas métricas operacionais, não temos sido tão rigorosos quanto deveríamos na gestão do crescimento de nossa equipe… A culpa é minha . Como resultado, as despesas operacionais aumentaram rapidamente”.

Segundo seu CEO, não fazer nada colocaria a empresa em risco de superar o crescimento das vendas. E para evitar desastres, a DoorDash opta pelo desengorduramento de sua mão de obra para melhor controlar suas despesas operacionais. Ele também acredita que os negócios da DoorDash são mais resilientes do que outras empresas de comércio eletrônico. O que não é totalmente falso, pois, de acordo com as últimas notícias, o DoorDash não registrou as perdas fenomenais que a Amazon sofreu recentemente.

Uma decisão dolorosa, mas obrigatória

É de fato com relutância que o CEO da DoorDash tomou essa decisão de demissão em massa. Em relação a isso, o Sr. Xu disse o seguinte:

“Não tomei essa decisão de ânimo leve. Reduzimos e continuaremos a reduzir nossas despesas operacionais não relacionadas a pessoal, mas isso não seria suficiente para fechar a lacuna. Essa dura realidade acabou me levando a tomar essa decisão dolorosa de reduzir o tamanho de nossa equipe.”

Apesar da urgência subjacente à tomada desta decisão, o patrão da DoorDash pretende fazer as coisas da melhor forma possível. Assim, os funcionários demitidos receberão 13 semanas de compensação, além de uma indenização fixa de quatro semanas. Em seu memorando, Xu afirma ainda que os trabalhadores afetados receberão suas ações adquiridas em fevereiro de 2023. Para trabalhadores com visto, ele especifica que a data de rescisão será 1º de março de 2023.

Segundo ele, essa decisão deve dar a eles mais tempo para encontrar um novo emprego.

Fonte: Tech Crunch

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