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Cortes maciços de empregos pioram o problema de diversidade na Warner Bros. Discovery

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Em abril passado, o HBO Max e o Discovery Plus se fundiram, permitindo que a Warner Media e o Discovery diversificassem seu portfólio de conteúdo. Desta colaboração nasceu a nova empresa “Warner Bros. Descoberta” ou WBD. Além disso, David Zasla, CEO da WBD, realizou uma reestruturação maciça para o bem de sua empresa. Daí as demissões e o cancelamento de vários filmes e shows.

Com uma das situações geopolíticas mais desfavoráveis ​​atualmente, a Warner Bros. A televisão também demitiu 19% de seus funcionários. Além disso, o estúdio decidiu não preencher 43 vagas, representando 26% do total de empregos. Ele também fechou sua oficina de roteiristas e diretores, o que só acentua o problema das diversidades que o WBD encontra.


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Workshop de roteiristas e diretores removidos

Esta loja já existia há mais de 40 anos antes de a WBDTV desligá-la. Permitiu que escritores e diretores emergentes de origens sub-representadas entrassem na indústria, junto com ex-alunos. Por exemplo, havia Luke Cage, Zake Schwartz, Jude Weng, Jaffar Mahmood, Regine King ou LaToya Morgan. Mas tempos difíceis forçaram os líderes a acabar com isso.

Espero que essas mudanças, feitas com vistas a uma estratégia de negócios mais focada, fortaleçam e estabilizem nossos negócios, mantenham nossa enorme produção criativa e nos posicionem melhor para o sucesso futuro contínuo. explicou Channing Dungey, CEO da Warner Bros. Além disso, a empresa se viu diante de outra questão de diversidade, o que a levou a cancelar seus planos de encerrar o workshop.

Diversidade no WBD

A empresa disse recentemente que os workshops não serão mais cancelados e os abrigarão em seu pipeline de diversidade, equidade e inclusão (DEI). Essa mudança parece ser o resultado da declaração do Directors Guild of America (DGA) de que planeja frustrar os planos do WB de eliminar os workshops.

A DGA não aceitou que a sociedade esteja retrocedendo anos de avanço para mulheres e diretores negros. A DGA acrescentou ainda que está em contato com o BM e recebeu o compromisso deles sobre o assunto. Assim, a DGA conseguiu acalmar um pouco o problema da diversidade na empresa.

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