A Activision Blizzard pagará US$ 18 milhões a seus funcionários que foram vítimas de assédio sexual e discriminação

A Activision Blizzard recebeu recentemente uma reclamação de seus funcionários. Uma investigação foi aberta e os denunciantes alegaram que a empresa permitia o assédio dentro de seu estabelecimento. Muitos funcionários reclamaram disso, mas parece que os gerentes da caixa não fizeram nada para acabar com essa discriminação e assédio.

Alguns funcionários até alegaram ter sofrido retaliação depois de falar sobre esse comportamento durante uma grande conferência. Mas as últimas notícias, parece que um juiz aceitou que a sociedade resolve esse problema indenizando as vítimas desse mau comportamento.


Activision Blizzard
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Vítimas serão indenizadas a partir de setembro

Em julho de 2021, a editora de Call of Duty recebeu inúmeras reclamações por permitir a cultura de assédio sexual em suas instalações. Após inúmeras investigações e julgamentos, o juiz aprovou a decisão de indenizar as vítimas. De fato, a Activision planeja compensar seus funcionários vítimas de assédio em até 18 milhões de dólares.

A empresa tem assim declarado que os colaboradores que trabalharam na empresa durante o período de 1 de setembro de 2016 a 29 de março de 2022 podem apresentar a sua reclamação sobre o assédio sexual e discriminação que sofreram para receber uma indemnização. Essa operação de compensação deve começar em setembro.

Enquanto isso, a empresa exige que todos os seus funcionários participem de treinamentos sobre assédio e discriminação para evitar esse tipo de situação. Na terça-feira, 29 de março, o juiz Dale Fisher aprovou o esforço da empresa, mas também anunciou que acompanhará de perto a empresa por três anos caso litígios semelhantes ressurjam.

O departamento de emprego discorda do juiz

Durante o julgamento, um advogado do DFHE (Departamento de Emprego Justo e Habitação da Califórnia) alegou que a petição da EEOC (Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego) violou regulamentos e direitos trabalhistas. No entanto, a EEOC disse que o DFHE esperou até o último momento para fazer uma reclamação, também disse que o DFHE estava atrasando o processo.

O juiz também participou da organização da EEOC. Ele também mencionou seu compromisso em garantir justiça e neutralidade no ambiente de trabalho. O CEO da Activision, Bobby Kotick, disse que quer fazer da Activision uma empresa modelo para a indústria e continua lutando para eliminar o assédio em suas instalações.

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