2012-05-13

開源嵌入式培訓一周年紀(祭?)

2011年的5月是開源嵌入式培訓提出的日子,現在回憶起當時的一幕幕依然歷歷在目,無論是面聊還是電話,至今依然記憶猶新,曾經的郵件還都存 留。

這裡不禁想梳理這一年來,咱們所走過的歷程。唉!

2011年5月,開源嵌入式的「社區化」的培訓方式首先被提出來
2011年6月,培訓課程在參考了亞嵌等傳統嵌入式培訓機構的一些課程體系以後,形成了自己獨有的課程體系,這個課程體系也在實踐中,不斷摸索和改進
2011年6月,完全開放的OpenBoard開始開發,進入硬體開發周期
2011年7月,第一期學員招募完成,按照完全開源嵌入式的方式培訓,其後效果極佳!

2011年8月,openBoard硬體第一版完成

2011年8月,第一期學員因與組織方不滿,發生爭執,雖未造成太大影響,但在組織方已經對培訓缺少信心。此次事件主要與培訓部門和其他部門缺少協商等造成的,客觀上反映出當時的公司環境與企業文化無法容納這種開放的思想。
2011年8月,與北京Linux用戶組合作的開源大講堂(Hacker Course)開講,首先是happypeter演講的git和版本控制。以後又舉辦過兩次。
2011年9月,第一期學員部分畢業,返回各自學校,這些學員在接受了先進的開源思想後,普遍反映出強烈的社區參與意識。
2011年9月,OpenBoard硬體第二版完成
2011年9月,第二期學員招募完成,這期學員人數較少,但在課程體系中更加強化社區參與意識。並形成了「從社區中來,到社區中去」的主體辦學思想。
2011年10月,第二次開源大講堂開講,這次邀請了北京Linux用戶組的執行總監Barcode來講解Linux的網路配置與相關操作。這次開源大講堂實際上將正常課程與開源大講堂的免費課程首次放在一起,凸顯了”社區化」的主題。
2011年10月,北京Linux用戶組的OpenDrone小組成立,首次活動以及當年的所有活動都在此舉行,參加培訓的學員可以零距離接觸到開源項目的開發,並深入其中。
2011年11月,第一期學員畢業,並陸續就業,從後來反應的就業情況來看,超額完成培訓目標。此時,其他公司剛剛提出開源培訓的概念,而咱們的第一批學員已經畢業了!
2011年11月,第二期學員由於種種原因與組織方矛盾重重,最終決定完全停止課程,退還剩餘學費。
2011年12月,由於組織方已無心經營培訓,並對嵌入式培訓行業不再看好,最終停止了實體化的開源嵌入式培訓。但由於是社區式的培訓方式,因此從此以後便以「影子培訓」的方式繼續存在。
再貼一下這個回顧視頻吧:http://www.tudou.com/v/2MF9u4aMo2o/&rpid=12217998&resourceId=12217998_04_05_99/v.swf

雖然實體化的培訓沒有了,但也要看到在開源社區里,產生的影響和波及是非常巨大的。由於嵌入式培訓行業對人才特別是高端人才的需求量大幅增加,很多企業開始瞄準社區這個大蛋糕,期望從中獲得更多高端人才,因此社區化的培訓將大有可為!
今年6月,我將去香港參加GNOME.ASIA亞洲峰會,並發表題為的Education for Open Source Embedded by GNOME software(開源嵌入式培訓與GNOME軟體)演講,並將在兩天的峰會上和來自亞洲各國(也有美國等其他國家)的各大牛們深入討論嵌入式教育的社區化培訓方式。這將是咱們的開源嵌入式培訓首次走出國門!
關於此次GNOME亞洲峰會可以關注http://2012.gnome.asia

 

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